Übersicht
Aufgabe + Herausforderungen:
- Unterstüzung des HR-Teams in verschiedenen administrativen Personalaufgaben z.B. Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege, Bewerbermanagement
- Eigenverantwortliche Kleinprojekte in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalcontrolling und Talentmanagement (je nach Studiumschwerpunkt)
- Mitwirkung bei der Organisation von Events
Qualifikation + Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre – idealerweise Schwerpunkt Personalmanagement
- kaufmännische Ausbildung wäre wünschenswert
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierung, Kommunikationsfreude und Belastbarkeit
- Lernbereitschaft und hohes Engagement
Vorteile + Zusatzleistungen:
- Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Modernes und innovatives Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten
Kontakt + Bewerbung:
Unser Angebot spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums über unser HR Jobportal unter www.endress.com/karriere.
Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist Michael Konrad.
